🔗 Source article (Salesforce): Click here
Om dat de bepalen moeten we rekening houden met volgende bepalingen in de juiste volgorde:
1. Extra toegevoegde vakantie
2. Extra toegevoegd werk
3. Publieke feestdagen
4. Actief weekschema
Extra toegevoegde vakantie
Indien er extra vakantie toegevoegd werd op het tijdstip, heeft dit ALTIJD voorrang bovenop andere instellingen.
Extra toegevoegd werk
Stel dat er voor het tijdstip geen extra vakantie werd gedefinieerd, dan wordt er eerst gekeken of er specifiek werk werd toegevoegd op dat tijdstip.
Publieke feestdagen
Vervolgens gaan we kijken naar feestdagen. Stel dat er een publieke feestdag van toepassing is op de dag van het tijdstip en er werd geen extra vakantie of werk toegevoegd, dan krijgen feestdagen altijd voorrang op het ingestelde weekschema.
Weekschema’s
Tenslotte kijken we naar het weekschema. Indien er geen extra werk of vakantie op een tijdstip van toepassing is, noch een publieke feestdag, dan wordt er gekeken welk actief weekschema van toepassing is. Dit kan een alternerend weekschema zijn (hoe dit bepaald wordt vindt u hier ) of een individueel weekschema.
Indien er een individueel weekschema op de dag van toepassing is, heeft dit altijd voorrang tov het alternerend weekschema.