Parcours d'onboarding par rôle
Chaque parcours d’intégration suit la même logique. Les parcours sont indépendants les uns des autres : un kinésithérapeute n’a pas besoin de connaître le parcours d’intégration d’un infirmier ou d’une infirmière.
Par Sara1 auteur5 articles
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- Quand et comment utiliser un plan de suivi en tant que kinésithérapeute ?En tant que kinésithérapeute, vous utilisez le plan de suivi pour documenter et évaluer un parcours de rééducation dans le temps, en complément du bilan kinésithérapeutique formel.
- Quand et comment utiliser un plan de suivi en tant qu'ergothérapeute ?En tant qu’ergothérapeute, vous utilisez le plan de suivi pour documenter les adaptations de l’environnement, l’accompagnement dans les AVQ et leurs effets, en impliquant activement le résident dans les décisions.
- Quand et comment utiliser un plan de suivi en tant qu'animateur(trice) ?En tant qu'animateur(trice), vous signalez les changements de comportement et les problèmes de bien-être qui nécessitent un suivi structuré, et vous documentez l'impact des activités sur le bien-être du résident.
- Comment assurer la qualité des plans de suivi dans votre unité en tant qu’infirmier(ère) en chef ?En tant qu’infirmier(ère) en chef, vous utilisez les plans de suivi pour repérer les suivis manquants, contrôler la mise à jour des dossiers et documenter l’implication du médecin coordinateur et…